随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求也日益增强，为了提高员工的综合素质，许多企业开始重视培训系统建设，企业培训系统建设过程中存在的一个普遍问题是价格较高，本文将分析企业培训系统建设价格之高的原因，并提出相应的应对策略。
企业培训系统建设价格高的原因
1、技术研发成本高
企业培训系统涉及到众多的技术环节，如软件开发、界面设计、功能定制、数据存储等，这些环节都需要投入大量的研发资源，企业培训系统的技术研发成本较高。
2、设备采购成本高
为了满足企业培训需求，企业需要采购相应的培训设备，如计算机、投影仪、音响设备等，这些设备的采购成本相对较高，导致企业培训系统整体价格上升。
3、培训内容定制化程度高
企业培训系统需要根据企业的行业特点、企业文化、培训目标等因素进行定制化开发，这种定制化开发需要消耗更多的时间和人力，从而导致系统建设成本增加。
4、人才需求量大
企业培训系统涉及到众多的技术、业务、管理等方面的知识，需要一支专业知识全面、技术过硬的团队进行建设和维护，人才需求量大也导致企业培训系统建设成本较高。
5、用户体验要求高
企业培训系统需要具备良好的用户体验，以满足员工的学习需求，为了实现这一目标，企业需要投入更多的精力在界面设计、功能优化、内容丰富等方面，从而增加了系统建设成本。
应对企业培训系统建设价格高的策略
1、优化需求分析，避免过度定制
企业在进行培训系统建设时，首先要明确自身需求，避免过度定制，通过合理的需求分析，企业可以降低技术研发和设备采购成本。
2、选择合适的系统解决方案
市场上存在多种培训系统解决方案，企业可以根据自身需求和预算选择合适的方案，在选择过程中，要注重系统的开放性、可扩展性和成本效益。
3、引入竞争机制，降低采购成本
企业可以通过招标、询价等方式，引入竞争机制，以降低设备采购成本，企业还可以通过与供应商建立长期合作关系，争取更多优惠。
4、组建专业团队，提高建设效率
企业可以组建一支专业团队，负责培训系统的建设、维护和升级，这样可以提高建设效率，降低人才需求量。
5、重视系统功能的持续优化和升级
企业培训系统在投入使用后，还需要根据实际情况进行功能优化和升级，为此，企业可以将部分技术更新和维护任务外包给专业机构，降低成本。
6、利用开源技术，降低研发成本
企业可以将部分培训系统功能模块采用开源技术进行开发，以降低技术研发成本。
企业培训系统建设价格之高，是技术研发、设备采购、定制化开发、人才需求、用户体验等多方面因素共同作用的结果，面对这一现状，企业可以通过优化需求分析、选择合适的解决方案、引入竞争机制、组建专业团队、持续优化和升级系统等策略，降低培训系统建设成本，只有这样，企业才能更好地应对市场竞争，实现可持续发展。